الموقع الإلكتروني لـ وزارة الخدمة المدنية

اليوم: Sunday- السـاعة 03:26 AM بتوقيت سلطنة عمان

أرشيف الأخبار صورة سهم الصفحة الرئيسية

أرشيف الأخبار صورة سهم لرؤوس الأقلام

تحت رعاية صاحب السمو السيد شهاب بن طارق إختتام النسخة الثانية من برنامج الكفاءات الحكومية

22/ابريل/2018

المرهون : - السلطنة زاخرة بالكفاءات القادرة على الدفع بالعمل الإداري للأمام.

- برنامج الكفاءات الحكومية يعد من البرامج العالمية في مجال تطوير القيادات الإدارية.

رعى صاحب السمو السيد شهاب بن طارق بن تيمور آل سعيد الموقر مستشار جلالة السلطان صباح اليوم الاحد 22/4/2018م حفل ختام النسخة الثانية من برنامج الكفاءات الحكومية الذي نظمته وزارة الخدمة المدنية، بالتعاون بين معهد الإدارة العامة وشركة كفاءة لتنمية الموارد البشرية، ويمول بالكامل عن طريق عدد من مؤسسات القطاع الخاص، وذلك بحضور عدد من أصحاب السمو والمعالي والسعادة والمسؤولين من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.

وخلال الحفل ألقى معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية كلمة ترحيبية بهذه المناسبة رحب من خلالها بصاحب السمو راعي الحفل وبأصحاب المعالي والسعادة وشكرهم على حضور هذا الحفل ، مشيراً معاليه إلى الأهمية التي يكتنفها هذا البرنامج النوعي التخصصي، فهو يعد من البرامج العالمية في مجال تطوير القيادات الإدارية، وتتصل محاوره بتعزيز القدرات العملية والملكات الإبداعية لشاغلي الوظائف الإدارية العليا وضمان مواكبتهم للمستجدات العملية والتقنية بما يكفل مواجهتهم للتحديات المتصلة بالعمل الإداري، مؤكدا معاليه على أن السلطنة زاخرة بالكفاءات القادرة على الدفع بالعمل الإداري للأمام، موجها معاليه شكره وتقديره لمؤسسات القطاع الخاص الداعمة لهذا البرنامج وحرصها على مشاركة جهود القطاع العام في تنمية الموارد البشرية بالسلطنة وتعزيز قدراتها، بعدها قدم معاليه عرضاً مرئياً تناول من خلاله عددا من الجوانب المرتبطة بتعزيز الإجادة العملية والإرتقاء بمنظومة العمل الحكومي، حيث تطرق معاليه إلى اختصاص وزارة الخدمة المدنية بإجازة الهياكل التنظيمية للوحدات الحكومية بالسلطنة وتطور هذه الهياكل عبر العقود الأربعة الماضية، معرجا معاليه خلال العرض إلى أهمية الإبتكار باعتباره ليس محصورا في الجانب التقني فقط، بل هو مطلب أساسي في العمل الإداري كذلك، لإرتباطه بتبسيط وتسهيل إجراءات تقديم الخدمات الحكومية وتحقيق رضا المستفيدين من تلك الخدمات، منوها معاليه الى مجموعة من العناصر الأساسية اللازمة لتحقيق الإجادة العملية.

كما تضمن الحفل كلمة للمهندس عامر بن مصطفى الفاضل الرئيس التنفيذي لشركة كفاءة للموارد البشرية حيث قال: أن هذا الحفل يأتي ليتوج الجهود التي بذلت على مدى ستة أشهر الماضية في رحلة العلم والمعرفة التي خاضها أثنان وأربعون مسؤولاً من مؤسسات القطاع الحكومي والتي تضمنت سلسلة من الفعاليات امتزجت بين الاطلاع على افضل الممارسات الاقليمية والعالمية في مجال تطوير الاداء المؤسسي وبين التطبيق العلمي لهذة التجارب والممارسات في واقع العمل.

وقد أكد المهندس عامر أن هذا البرنامج يشكل نقله نوعية في الجهود المبذولة لتطوير وتنمية القيادات الادارية في الجهاز الحكومي، ذلك لأنه ينطلق في أهدافه من النظرة الشمولية للمتغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية الذي يشهده عالمنا المعاصر كما يواكب الاحداث المحلية والاقليمية والدولية التي تشهدها منطقتنا والعالم.

ويرصد التطورات المتسارعة في كافة اوجه الحياة ودخول العالم في عصر الثورة الصناعية الرابعة التي افرزت واقعا جديدا في بيئة العمل تتمثل في انترنت الاشياء ، والبيانات المفتوحة ، والاعلام التشاركي ، وقواعد البيانات الكبرى ، والعالم الافتراضي وغيرها من الابتكارات اوجدت واقعا جديدا يتطلب على القيادات في المؤسسات الحكومية التعامل معه بفاعلية لتحسين وتطوير الاداء المؤسسي بما يكفل زيادة القدرة التنافسية وخلق فكر قيادي يمكنه من التعامل مع هذة المستجدات وهو ما يسعى اليه برنامج الكفاءات الحكومية من خلال فعالياته المختلفة التي تمكن المشاركين من استشراف المستقبل وتحليله بفكر استراتيجي.

وأضاف أن برنامج الكفاءات الحكومية يوفر فرصة فريدة تتمثل في خلق اواصر التعارف والتواصل وبناء الجسور بين المشاركين بما يمكنهم من تكوين علاقات تساعدهم في التنسيق فيما بينهم على مواجهة التحديات المشتركة بين مؤسساتهم.

وفي ختام كلمته شكر المؤسسات الداعمة للبرنامج وهي وزارة النفط والغاز والشركة العمانية للاتصالات عمانتل والشركة العمانية للتنمية السياحية عمران وشركة شل العمانية للتسويق ومجوعة دبليو جي تاول.

وألقى حمد بن علي السرحاني مدير عام المديرية العامة للتربية والتعليم بشمال الشرقية كلمة بالنيابة عن المشاركين في البرنامج قال فيها إن برنامج الكفاءات الحكومية يتضمن برامج متنوعة، تتبع منهجية علمية وتطبيقية، في بناء هيكلة المشاريع والورش والمحاضرات، وفي الاطلاع على التجارب العالمية المستوحاة من قراءة الكتب المقررة، والمقابلات لشخصيات قيادية في المؤسسات الحكومية والخاصة، والزيارات الميدانية لبعض المؤسسات التي تمتلك بيئة عمل يسودها الإبداع والابتكار، كما أن برنامج الكفاءات الحكومية يهْدف إلى ترسيخ العلاقة بين الأنماط القيادية والإبداع التنظيمي في المؤسسة.

وأكد على أن البرنامج يعزز مهارة التفكير الاستراتيجي، الذي يعتمد على تعدد الرؤى والأفكار في استشراف المستقبل وهيكلته. ويركز أيضا على تغيير الثقافة التنظيمية للمؤسسة، والتي تُسهم في تحقيق الهوية التنظيمية، وتنمية الولاء للمؤسسة، وتحقيق الاستقرار التنظيمي، وتحديد الأولويات الإدارية، والتنبؤ بأنماط التصرفات الإدارية في المواقف الصعبة والأزمات.

وأضاف السرحاني أن هذا البرنامج أكسب المشاركين مهارة التفاوض، وآلية إدارتها، وكيفية توظيفها كوسيلة في سد الفجوات التي تعيق تحقيق الإنتاجية في العمل وتجويد الأداء. كما أكدت محاور البرنامج التدريبي أهمية القضاء على البيروقراطية ، ليتوج البرنامج التدريبي بإعداد مشروع عملي ينتهج خطوات البحث العلمي من حيث؛ تحديد المشكلة، وجمع المعلومات والبيانات الاحصائية عنها، وتحليل البيانات والنتائج، وافتراض الحلول ومن ثَم اختيار أنسبها ليتم تطبيقها والاستفادة منها.

وفي الختام توجه حمد بن علي السرحاني بالشكر والتقدير لوزارة الخدمة المدنية، ومعهد الإدارة العامة الذي يمثل الذراع التدريبي والاستشاري لتدريب وتطوير موظفي أجهزة الدولة، ، كما توجه بالشكر لشركة كفاءة لتنمية الموارد البشرية؛ التي تولت الشق التنفيذي للبرنامج بجدارة، وأضاف أن الشراكة الحقيقية بين القطاع الحكومي والخاص، تتجسد من خلال الدعم السخي لبرنامج الكفاءات الحكومية الطموح بأهدافه ومضامينه، راجياً الاستمرار في دعم مثل هذه البرامج الحكومية الهادفة.

واشتمل الحفل على عرض نموذج لاحد مشاريع التعلم التي تم تنفيذها من قبل أحد مجموعات العمل من المشاركين في البرنامج، حيث تم تنفيذ سبعة مشاريع خلال فترة البرنامج وهي مشروع خفض الدعم الحكومي لاستهلاك الكهرباء، ومشروع تقليل الانفاق الحكومي في مصاريف استهلاك الكهرباء بالجوامع والمساجد ، ومشروع السيارة الكهربائية، ومشروع تطوير نظام العنونة في محافظة مسقط، ومشروع الإدارة الإنمائية للمحافظات، ومشروع ترشيد استهلاك المياه بالوحدات السكنية لمحافظة مسقط ،ومشروع تحسين وتطوير بيئة العمل في قطاع الخدمة المدنية.

كما اشتمل الحفل على عرض فيلم قصير تضمن معلومات عن برنامج الكفاءات الحكومية وعدة لقاءات مع المشاركين في النسخة الثانية والاستفادة التي اكتسبوها من المهارات والأساليب الحديثة لأفضل الممارسات الإدارية الناجحة، وفي نهاية الحفل كرم صاحب السمو السيد شهاب بن طارق بن تيمور آل سعيد الموقر كافة المشاركين في النسخة الثانية من البرنامج متمنيا سموه لهم دوام التوفيق والنجاح.

الجدير بالذكر أن برنامج الكفاءات الحكومية يعد من البرامج الإدارية المهمة التي تعنى بتنمية الموارد البشرية كونها تحظى بالأولوية القصوى في عملية التخطيط، حيث أنطلق البرنامج في نسخته الأولى في أكتوبر 2015م واستمر لغاية مارس 2016م بواقع (3) ثلاثة أيام تدريبية في كل شهر وبمشاركة عدد (45) مشاركاً من فئة المديرين العامين ومن في حكمهم ، كما انطلقت النسخة الثانية من البرنامج في نوفمبر 2017م واستمرت لغاية إبريل 2018م ،حيث شارك في النسخة الثانية من البرنامج عدد (42) مشاركا من فئة المديرين العامين ومساعديهم ومن في حكمهم بمختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.

وحاضر خلال فترة برنامج الكفاءات الحكومية في نسخته الثانية عدد من أبرز المحاضرين والمتحدثين في الوطن العربي والشرق الأوسط منهم الدكتور يسار جرار وهو نائب رئيس مجلس مستقبل الحكومات بالمنتدى الاقتصادي العالمي بسويسرا ، والدكتور نبيل اليوسف وهو الرئيس التنفيذي للمجموعة للإستشارات وشغل سابقا عدة مناصب عليا تتصل باستراتيجيات العمل، والدكتور حسين بن محمد بن علي وهو محاضر متخصص في المجالات الإدارية وبالأخص مجالات القيادة والموارد البشرية والإشرافية ، والدكتور وافي داوود وهو عضو مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لقطاع الاستراتيجية والتخطيط في هيئة المعرفة والتنمية البشرية في إمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة، والأستاذ حازم زيتون وهو يعمل مستشار ومدرب مستقل في مجال المشاريع، بالإضافة إلى مجموعة من أصحاب السعادة الوكلاء وعدد من الرؤساء التنفيذيين للشركات الحكومية بالسلطنة.

وهدف البرنامج بشكل عام إلى تطوير شخصيات قيادية تتمتع بإمكانيات عالية للتغيير من خلال اكتساب العديد من المهارات منها فهم القطاع الحكومي والتطورات في نطاق إدارة المؤسسات الحكومية ودراسة أفضل الممارسات العالمية في تحويل القطاع الحكومي إلى قطاع فعال ومتجاوب، واكتساب الخبرة العملية ومواجهة الحياة الحقيقية بثقة، إضافة إلى القدرة على إشراك الجهات المعنية وأصحاب الشأن من أجل قيادة التغير بطريقة إيجابية، وتطوير الأفراد من أجل تعزيز الأداء، وقيادة العمل بشكل متعاون عبر فرق متنوعة مهنياً وثقافياً ، والقدرة على القيادة وسط بيئة حيوية وسريعة النمو .

كما هدف برنامج الكفاءات الحكومية إلى تحسين المعرفة ومهارات الإدارة العليا في السلطنة من خلال تحسين بعض القدرات وهي التخطيط الاستراتيجي والسياسي والاجتماعي، قياس وإدارة الأداء، إدارة المشاريع، قيادة التغيير، قيادة فرق العمل، والتواصل.

وتمكن المشاركون عبر هذا البرنامج من اكتساب درجة أفضل من المهارات فيما يتعلق بتبني الرؤية، التطوير المؤسسي، تشجيع الابتكار، تولي القيادة والعمل بشكل فعال في فرق العمل، بناء العلاقات، والتعلم المستمر من خلال استخدام مصادر المعلومات المتوفرة للحصول على المعرفة المتعلقة بتحسين الأداء في المؤسسة بشكل مستمر.

وأتى تنفيذ هذا البرنامج في إطار الجهود التي تقوم بها وزارة الخدمة المدنية في تعزيز تنمية مهارات وقدرات موظفي الجهاز الإداري للدولة في جميع المجالات بغية إكسابهم المزيد من المهارات الوظيفية للارتقاء بأداء الموظف وتطوير الأداء المؤسسي.