الموقع الإلكتروني لـ وزارة الخدمة المدنية

اليوم: Saturday- السـاعة 08:32 AM بتوقيت سلطنة عمان

أرشيف الأخبار صورة سهم الصفحة الرئيسية

أرشيف الأخبار صورة سهم لرؤوس الأقلام

"الخدمة المدنية ومعهد الإدارة العامة يشاركان في الاجتماع الثامن والعشرين للجنة التدريب عن بعد بالمنامة "

الاثنين بتاريخ 13/فبراير/2017

الخدمة المدنية ومعهد الإدارة العامة يشاركان في الاجتماع الثامن والعشرين 
للجنة التدريب عن بعد بالمنامة

شاركت السلطنة ممثلة بوزارة الخدمة المدنية ومعهد الإدارة العامة في الاجتماع الثامن والعشرين الذي عقدته الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية مؤخرا بمملكة البحرين الشقيقة، ويأتي هذا الاجتماع نظرا لأهمية التدريب عن بعد كونه وسيلة من الوسائل الحديثة للتدريب التي يوفرها التقدم التقني في مجال نظم المعلومات كما يعد فرصة للوقوف على ما تم والتنسيق الكامل فيما يخص هذا الجانب، حيث ناقش الاجتماع عدة مواضيع من بينها مذكرة الأمانة العامة بشأن متابعة المحاضرات الالكترونية المباشرة والمسجلة بين المعاهد ومتابعة تنفيذ الورش التدريبية الالكترونية بين معاهد الإدارة العامة وتنفيذ إنتاج وتنفيذ الحقائب التدريبية الالكترونية بصورة مشتركة , وإنتاج المقاطع التعليمية بصورة مشتركة , ومذكرة الأمانة العامة بشأن التطبيق الالكتروني للجنة التدريب عن بعد وإنشاء حسابات للجنة على شبكات التواصل الاجتماعي , ونشر ثقافة التدريب عن بعد وحصر كافة منتجات اللجنة , وتحديث الإستراتيجية الخاصة بلجنة التدريب عن بعد , وكذلك مناقشة مذكرة الأمانة العامة بشأن الاستفادة من مشروع الحوارات الإستراتيجية لدول مجلس التعاون مع المنظمات والدول الأخرى.

ويأتي تبني وزارة الخدمة المدنية لمشروع (التدريب الإلكتروني ) التدريب عن بعد ، انطلاقاً من أهمية الاستفادة من تقنية المعلومات والاتصالات في تطوير النظم الإدارية وسوف يكون التدريب الإلكتروني متاحا لموظفي وحدات الخدمة المدنية عن طريق موقع الوزارة، ومن خلال الدراسة التي أجرتها الوزارة للمشروع وأهميته يتوقع إدخال نظام آلي متكامل للتدريب على أن يحدث نقله نوعية وكمية في نشاط التدريب بوحدات الخدمة المدنية كما أكدت الدراسة أن إدخال نظام التدريب عن بعد سوف يحقق زيادة عدد المتدربين ورفع نسبة التدريب مع خفض التكاليف المادية وتحقيق مفهوم جديد يتلاءم مع الثورة العلمية والتقنية لتأهيل الموظفين في أي وقت ومكان وإيجاد بيئة تدريبية تتناسب مع حاجات المتدربين تحاكي الواقع وإتاحة الفرصة للموظف للتدرب دون الانقطاع عن العمل وتطوير أعمالهم وتطبيق التعلم الذاتي بتوجيه المتدربين وفقا لميولهم وقدراتهم وتطبيق التعلم الذاتي باستظهار الأفكار والحلول الجماعية المشتركة لدى مجموعات التدريب واختيار برامج تدريبية تغطي احتياجات كافة المستويات الإدارية العليا والإشرافية والتنفيذية.

وقد سبق لوزارة الخدمة المدنية بأن قامت باتخاذ الإجراءات التنظيمية والإدارية وتوفير كافة المتطلبات الضرورية لإدخال نظام التدريب الإلكتروني والإشراف على إدارته من خلال استحداث قسم التدريب عن بعد بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية ليقوم بإعداد واختيار البرامج التدريبية للتدريب عن بعد بالتنسيق مع المؤسسات التدريبية المتخصصة داخل وخارج السلطنة وإعداد خطة عمل سنوية للتدريب عن بعد ومتابعة تنفيذها ورفع تقارير عما يتم انجازه وإخطار الجهات الحكومية بالبرامج التدريبية الالكترونية المتوفرة والحث على الاستفادة منها ومتابعة تنفيذها واقتراح المجالات التدريبية المتخصصة لمختلف المستويات الوظيفية بالتنسيق مع الوحدات الحكومية ، والإشراف على إدارة النظام وتقديم الدعم الفني لمستخدمي النظام وإصدار الشهادات.

وشارك في الاجتماع كل من عبد العزيز بن عبدالله الأنصاري مدير عام مساعد تنمية الموارد البشرية بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية وتقي بن محمد العجمي محاضر أول بمعهد الإدارة العامة.